Salariile personalului medical vor creşte substanţial de la 1 martie, unele depăşind chiar 4.000 de euro

Pentru prima dată salariile din sistemul medical se apropie de nivelul înregistrat în Uniunea Europeană, astfel încât unele vor depăşi chiar 4.000 de euro după măririle de la 1 martie, a declarat joi, în cadrul unei conferinţe de presă, noul ministrul PSD al Sănătăţii, Sorina Pintea.

„Creşterile salariale prevăzute de legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului medical din fondurile publice se aplică în două etape. Începând cu data 1 ianuarie 2018 salariile brute ale personalului medical cresc cu 25% faţă de nivelul acordat în luna decembrie 2017, inclusiv cel al sporurilor aflate în plată la 31 decembrie 2017. Începând cu data de 1 martie 2018, salariile medicilor şi asistenţilor medicali cresc la nivelul salariilor de bază stabilite pentru anul 2022. În acest context, începând cu data de 1 martie 2018 salariile de bază ale medicilor şi asistenţilor medicali, salarii brute, vor creşte faţă de luna ianuarie 2018 cu salarii cuprinse între 70% şi 172%. Astfel încât un medic primar din unităţi sanitare clinice are un salariu de bază net în decembrie 2017 de 3.939 de lei, în ianuarie 2018 – 4.108 lei, iar în martie 2018 – 9.106. Aceste salarii nete nu au cuprinse sporurile acordate pentru orele de gardă, sporurile pentru condiţii. Acestea pot dubla salariul net”, a declarat Pintea.

Potrivit ministrului, asistentul medical cu studii superioare din unităţile sanitare clinice porneşte de la 1.862 în decembrie 2018 şi ajunge la 3.040 în martie 2018. De asemenea, în acest net nu sunt incluse sporurile de tură, sporurile de sărbători legale şi sporurile de condiţii, care pot aproape dubla. O infirmieră în unităţile sanitare clinice ajunge de la 1.205 la 2.586 net, de asemenea fără sporuri de condiţii, fără ture, fără sporurile care se acordă pentru sărbătorile legale.

„Un interes deosebit cred că se manifestă şi faţă de medicii rezidenţi, care vor beneficia de creşteri salariale semnificative, iar până la intrarea în vigoare a acestor creşteri la 1 martie vor beneficia de burse de rezidenţiat. Astfel, începând cu 1 martie 2018, salariile de bază brute vor creşte semnificativ între 151% şi 287%, în funcţie de specialitate. Un medic rezident anul I are în prezent un salariu brut de 1.985 de lei. După creşterea salarială va avea 5.700 de lei brut, astfel încât ajunge în anul 6 cu un cuantum de 7.900 de lei brut, faţă de 3.262 brut cât are în acest moment. Menţionez că medicii rezidenţi pot obţine venituri suplimentare din orele de gardă având în vedere că ei pot fi incluşi la cerere în linie de gardă cu excepţia liniei unu, în specialitatea în care îşi efectuează rezidenţiatul. Tot de la 1 martie 2018 medicii rezidenţi vor beneficia de norma de hrană, care după cum ştiţi înlocuieşte tichetele de masă”, a precizat Pintea.

Ministrul Sănătăţii a dat şi exemple „de creşteri uşoare sau creşteri care rămân la acelaşi nivel”.

„Şi aici vorbim de farmacistul primar din unităţile clinice, farmacistul primar din anatomia patologică şi medicină legală, asistentul medical principal din anatomia patologică şi medicină legală. Aceştia din urmă, cei care lucrează în medicina legală şi anatomia patologică, au beneficiat de creşteri salariale începând din ianuarie 2017. De asemenea, sporurile care se acordă salariilor lor sunt de până la 100%. Astfel, dacă veţi avea curiozitatea să consultaţi site-urile spitalelor publice unde există obligaţia de a se publica salariile vezi vedea care sunt salariile celor care lucrează în aceste domenii”, a afirmat Pintea.

De asemenea, abordarea unitară a legii salarizării a determinat unele ajustări ale salariilor, a mai adăugat ministrul Sănătăţii.

„Conform legii salarizării se acordă o creştere de 25% a salariului brut, cu condiţia ca acesta să nu depăşească nivelul stabilit de lege pentru anul 2022. Astfel, salariile au fost ajustate în plus sau în minus astfel încât şi se încadreze în grila de salarizare. Ştiu că s-a discutat foarte mult de salariile directorilor din sănătate publică. În iulie 2017, aceştia au beneficiat de creşteri importante datorită unui act normativ care a acordat creşteri salariale pe anumite segmente creând astfel departajări artificiale între aceleaşi funcţii ocupate în acelaşi tip de unităţi. Şi pot să vă dau un exemplu. Dacă am aplica 25% la salariul unui director executiv din direcţia de sănătate publică am ajunge la un brut de aproximativ 18.000 de lei, faţă de 22.000 de lei al preşedintelui României. Ar fi foarte aproape. Dar totuşi trebuie să ţinem cont de faptul că aceşti directori sunt medici în primul rând, este o condiţie ca ei să fie încadraţi ca şi directori şi atunci am avut discuţii la nivelul comisiei de sănătate, din Camera Deputaţilor şi la nivelul Ministerului Muncii. Vom face propuneri astfel încât aceşti oameni să poată fi plătiţi ca şi medici. Salariile lor vor creşte faţă de acest nivel pe care îl avem acum, dar vom lua în considerare faptul că şi ei sunt medici”, a precizat Pintea.

Apoi, s-au operat ajustări ale veniturile şi în cadrul aparatului central.

„Pentru persoanele care ocupă funcţii de conducere din categoria înalţilor funcţionat publici, funcţii publice de conducere de director general, directori şi adjuncţii acestora, precum şi şefii de birouri. În cazul consilierilor încadraţi la cabinetele demnitarilor pentru că veniturile acestora depăşeau cu mult veniturile celor încadraţi în posturi similare la alte ministere s-au operat de asemenea modificări în grila salarială, astfel încât nivelul de salarizare să fie acelaşi în toate instituţiile aparatului central. Practic nu pierd, dar creşterea este mai mică, deci până în 24%”, a explicat Pintea.

Întrebată dacă va avea cineva din sistem salariul mai mic, ministrul a replicat: „În acest moment, pot să vă spun că am făcut nişte simulări, salarii mai mici faţă de salariile iniţiale există dar sunt nişte ajustări care au fost obligatoriu să fie făcute pentru că legea salarizării este o lege unitară şi a fost necesar să se facă anumite ajustări. Bineînţeles că sistemul medical este un pic mai aparte şi atunci am făcut nişte propuneri pentru a opera şi noi anumite ajustări de care Executivul va ţine cont. Este vorba de cei care lucrează în laboratoare, chimişti, biochimişti, farmacişti. Repet, ei beneficiază de creşteri, dar până în 24%, ceea ce nu le aduce un plus. Nivelul salariului farmaciştilor de exemplu a fost echivalat în 2016 cu cel al unui medic primar. Ei, de acolo pornim şi acolo ne gândim să ajungem”.

Jurnaliştii au insistat să afle dacă va lua sau nu cineva mai puţini bani.

„Deci sunt o parte care au o creştere uşoară, sunt o parte care din calculele noastre rezultă că ar trebui să ia mai puţini bani pe anumite categorii. Dar repet, fiind o lege unitară, nu s-a putut ţine cont de toate aceste influenţe. Şi atunci noi vom sugera nişte modificări la nivelul acestui act normativ. Repet, am discutat în Camera Deputaţilor, am discutat cu ministrul Muncii, sigur că da, este nevoie să se mai facă ajustări, care vor face obiectul unor acte normative viitoare”, a răspuns Pintea.

Întrebată dacă are un studiu de impact referitor la câte persoane vor avea salarii mai mici, ministrul a precizat:

„Am făcut de dimineaţă acest studiu de impact. Pot să vă spun că avem 3% cu probleme, dar nu cu probleme mari. Este vorba şi de interpretarea legislaţiei – adică chimişti, biochimişti şi farmaciştii – şi consilierii. La consilieri, salariul va scădea cu aproximativ 23%, dar este normal. Consilierii la cabinetele demnitarilor trebuie să aibă acelaşi salariu peste tot. Eu vorbesc acum din prisma Ministerului Sănătăţii. Ajustarea s-a făcut şi la nivelul funcţiilor de conducere din cadrul ministerului, ceea ce mi se pare echitabil. Pentru sistemul de sănătate a fost importantă creşterea salarială a personalului medical”.

Cât despre medicii de familie, aceştia sunt finanţaţi de Casa de Asigurări de Sănătate.

„Medicii de familie sunt finanţaţi de Casa de Asigurări de Sănătate. Eu pot să vă spun în acest moment că s-a modificat bugetul Casei. Ieri am avut o discuţie pe contractul cadru cu reprezentanţii CNAS şi vor beneficia de o creştere a punctului semnificativă, de la 4,8 la 5,82. Medicii de familie nu sunt plătiţi de către noi, ei sunt furnizori de servicii medicale iar ei vor beneficia de creşterea punctului. Cu 1 aprilie vom semna contractul cadru. Am considerat că influenţa pe care noi am stabilit-o pentru medicii de familie acoperă, este suficient de generoasă în acest an”, a afirmat Pintea. (Corina U.).