Angajații români care merg 8 milioane de kilometri pe an și ascultă muzică rock. Firma unde lucrează a fost recunoscută la nivel mondial / Comisarul de Prahova

Angajaţii Provident România au parcurs, anul trecut, aproape 8 milioane de kilometri pentru a lua contact cu clienţii firmei. Este doar unul dintre elementele care, transmite un comunicat al companiei financiare, particularizează munca în cadrul Provident.

Cu o experienţă de 13 ani pe piaţa locala, Provident a devenit unul dintre cei mai mari angajatori britanici din România.

,,Piaţa muncii a ajuns poate la cel mai înalt şi, totodată, tensionat nivel de până acum şi este

nevoie, mai mult ca niciodată, ca toate companiile să-şi depăşească limitele pentru a le oferi

angajaţilor un mediu de lucru competitiv, relaxant şi pozitiv. Ce înseamnă asta pentru Provident?

Că ne dăm silinţa de fiecare dată ca experienţa la locul de muncă să fie naturală – gătim şi vindem

mâncarea ca să strângem bani pentru cauze sociale şi, în acelaşi timp, facem analize complexe şi

dezvoltăm politici de creditare. Avem program de lucru flexibil şi posibilitatea de a lucra de acasă,

dar şi un departament dedicat pentru dezvoltarea angajaţilor. Cred că asta înseamnă să fii

angajator de top – să ai angajaţi care excelează şi ca profesionşti, şi ca oameni’’, a declarat Marius

Ciurariu, director de Resurse Umane, Provident Financial România.

Certificarea de Angajator de Top este acordată de Top Employer Institute din Olanda, cel mai

prestigios institut din domeniu şi are la bază un proces riguros de evaluare a tot ceea ce înseamnă

o companie la nivel de resurse umane: procese, politici şi punerea acestora în practică. Evaluarea

vizează strategia de resurse umane, programele de învăţare şi dezvoltare, cultura organizaţională,

tehnologia folosită şi beneficiile oferite angajaţilor. Provident este singurul IFN din România care a

primit această distincţie.

,,Angajaţii noştri parcurg anual milioane de kilometri şi fac milioane de vizite la domiciliul clienţilor. Anul trecut, de exemplu, toţi angajaţii Provident au parcurs 7,7 milioane de kilometri şi au efectuat aproape 6,3 milioane de vizite concretizate. Modelul nostru de business înseamnă implicare, multă muncă şi satisfacţie pe măsură. Înţelegem că putem avea succes doar dacă oamenii noştri au timp pentru pasiunile lor şi, în acelaşi timp, îşi iau energie pozitivă de la birou. Asta înseamnă să fii un angajator de top’’, a declarat Viktor Boczán, Country Manager Provident.

Portret robot de angajat