EXCLUSIV/Adrian Tutuianu, hartuirea, Centrul Judetean de Cultura Dambovita si Curtea de Apel Ploiesti

Primim la redactie un strigat de ajutor al unei artiste hartuite la propriu de catre

-Septembrie 2012- Definitivare de studii, 25 de ani vechime gradul I (grad maxim de salarizare pentru studii medii), conform legilor in vigoare gradul maxim pe studii medii si superioare se incadreaza la 20 de ani vechime. La Centrul Judetean de Cultura Dambovita, la serviciul Resurse umane, referent era Nicoleta Vasile, care la nivelul dumneai de cunoastere a legilor a decis sa fiu incadrata pe gradul II Studii superioare fara sa tina cont de gradele castigate la acel moment. La abordarea mea a motivat ca voi primi gradele corespunzatoare peste 3 ani deoarece institutia nu are buget si exista o ordonanta a C.J. care hotaraste acest lucru.

La 1 octombrie 2015 aveam dreptul conform Legii 284 din 2010 (legea incadrarii unitatilor de cultura) la gradul maxim de salarizare in functie de fisele de evaluare si realizari profesionale. Nu am depus cerere deoarece se astepta aparitia Legii salarizarii a Guvernului Ponta care trebuia sa reglementeze incadrarile, lege care s-a evaporat…

In decembrie 2015 am depus la secretariatul institutiei cerere prin care rugam sa mi se calculeze vechimea sa stiu ce grad de salarizare mi se cuvine la care nu am primit raspuns.

In ianuarie 2016 am depus o alta cerere prin care ceream gradul I, nestiind la acea vreme ca pentru artisti studii superioare gradul maxim este I A. N-am primit raspuns si m-am prezentat in audienta la presedintele Consiliului Judetean domnul Adrian Tutuianu si la indicatia dumnealui am lasat la C.J. o cerere; La cateva zile am fost chemata de managerul centrului domnul Ionut Lascaie deranjat ca am trecut peste autoritatea dumnealui. M-a amanat din cauza bugetului pana in luna iulie 2016 la suplimentare. La aceasta data mi-a spus ca nu a primit suplimentare de buget si sa merg sa-mi dea grade Adrian Tutuianu daca tot mi-am permis sa cer grade la C.J. Nevoita fiind am mers din nou la C.J. mai ales ca intre timp salartiatii din cadrul Institutiei vorbeau pe la colturi ca doi membrii ai orchestrei care fusesera angajati in anul 2000 o data cu mine, tot pe studii medi si cu definitivare de studii intre timp avand sub 15 ani vechime aveau deja gradele I si I A. Domnul Adrian Tutuianu a delegat pe domnul Cornel Stefan, la acea vreme vicepresedinte a C.J. sa preia sesizarea, sa se ocupe de caz si daca am dreptul sa primesc cele doua grade meritate. Bineinteles ca nimeni nu a verificat si rezolvat acest lucru. Iar in decembrie 2016 am actionat institutia in judecata. Atunci a inceput un proces de hartuire profesionala netinand cont de merite si abuzand fiecare de functia lui  in insitutie. Pe parcursul anului 2016 am primit doua fise de evaluare semnate de dirijorul orchestrei Ionut Dumitrescu si  noua sefa a sectiei de folclor Adriana Ion, amandoua cu calificativul Bun, toti ceilalti membrii ai orchestrei avand calificativul Foarte Bun. In urma contestatiilor, am primit doua noi fise de evaluare, cu calificativul Foarte Bun si punctaj maxim semnate de managerul Ionut Lascaie, fara a mi se comunica motivul pentru care punctajul era scazut pe primele fise. Mentionez ca in aprilie 2015 a aparut Legea 71/ 2015 care reglementeaza salariul bugetarilor cu – obligatia de a face – in urma careia orice salariat bugetar trebuia sa primeasca drepturile salariale in functie de vechime si merite.  Se pare ca in cadrul Centrului de Cultura  Dambovita , de aceasta lege a beneficiat o parte dintre salariati ,  la alegerea conducerii institutiei.

In ianuarie 2017 , apare Ordonanta de Urgenta, nr 2 din 6 ianuarie 2017,  prin care se majora salariul artistilor cu  50 %.  Dirijorul si sefa sectiei au  hotarat ca nu santem artisti , ca vom  primi 20 % ,  deoarece managerul impreuna cu presedintele  CJ ,  la acea vreme domnul Oprea Alexandru doresc sa  schimbe contractele  permanente de munca ale orchestrei cu o jumatate de norma salariala , dar cu program  intreg de lucru , si ca ar fi bine sa ne multumim cu 20 %  si  sa ramanem cu norma intreaga ;  hotarare pe care a trebuit sa o acceptam  . Eu am mers in audienta la domnul senator Adrian Tutuianu care mi-a spus ca beneficiem de 50 %, fiind artisti, motiv pentru care am actionat in judecata instituia si pentru aceasta nedreptate, castigand procesul in decembrie 2017 la Judecatoria Targoviste, in acest moment procesul fiind la Curtea de Apel Ploiesti, apel depus de institutie. Mentionez ca in tara au fost majorate salariile artistilor cu 50 % si a celor din centrele de cultura, deoarece au calitatea de institutie de spectacole atata timp cat in cadrul lor exista sectii muzicale cu care se organizeaza concerte la cerere si contra cost, artisti ce sunt incadrati conform Legii 284 din 2010 si primesc drepturile ordonantei din ianuarie 2017. Tot in decembrie 2017 am castigat in instanta la Targoviste gradul I cu incadrare de la 20 de ani vechime, adica din anul 2012 cand aveam 25 de ani vechime pe studii medii. La apelul facut de institutie pentru acest proces, se incearca inducerea in eroare a instantei de apel, motivand ca nu-mi pot da drepturile salariale pe gradul 1, deoarece sunt incadrata pe gradul I, lucru neadevarat, sustinut si semnat de managerul Ionut Lascaie si jurista institutiei doamna Luchiana Oprea. In decembrie 2017, cele 3 posturi de solist cu gradul II, studii superioare (inclusiv al meu) au fost transformate in gradul I, fiind invitata sa sustin examen de promovare, lucru nepermis mie de lege, fiind in litigiu, deoarece aveam dreptul la gradul I A, din anul 2015, conform expertizei contabile din proces, iar in noiembrie 2018 avand anii si vechimea de pensie nu m-ar fi ajutat la punctul de pensie. De fapt acesta este motivul litigiului meu cu institutia, care m-a nedreptatit de drepturile salariale care mi se cuveneau conform legilor in vigoare.

Fisa de evaluare pe 2017, semnata de sefa sectiei Adriana Ion, avea calificativul Foarte Bine si punctajul 4.71; manajerul nu a fost de acord si a dat pe aceeasi fisa calificativul Bine; am constestat acest lucru si primesc o noua fisa de evaluare cu Foarte Bine si punctaj 4.51 avand punctaj scazut nejustificat. Atasez copie dupa fisa si contestatie.

Doresc sa fie prezentata public aceasta situatie, deoarece exista si alte institutii, in care drepturile salariale ale unor angajati nu sunt respectate iar alti salariati (inclusiv in centrul de cultura Dambovita) au avut posibilitatea sa-si mareasca salariile dupa bunul plac. Voi face cunoscuta aceasta situatie si Ministerului Muncii, primului ministru al Romaniei, Ministerului Justitiei si Curtii de Conturi Dambovita si altor foruri superioare; doresc sa aduc la cunostinta faptul ca nu sunt respectate drepturile salariatilor de catre conducerile institutiilor, acestia nerespectand legile date de guvern pentru toti salariatii, marindu-si doar salariile lor dupa bunul plac. (Rodica Voicu, solist vocal Orchestra Chindia, Centrul Judetean de Cultura Dambovita)

Curriculum Vitae Rodica Voicu