Pretul anularii grevei generale din Sanatate: nota de plata a ajuns la 4,6 miliarde de lei. Sanitas: Guvernul si-a asumat, sa fie sustenabil

Cu ce sentiment ati plecat de la negocierile de marti seara? Daca inainte erau probleme si nu erau bani, acum, ca s-au obtinut mai multe drepturi, credeti ca vor fi?

Nu ca nu erau bani, inainte incorsetarile legii si ale regulamentului de sporuri nu permiteau acordarea drepturilor.

Au fost cazuri clare in care managerii au spus ca nu au bani.

Influentele pe Legea Salarizarii se primesc prin transfer de la Casa. A fost o situatie tranzitorie, daca vorbim de acele stimulente, care s-a terminat acum. Acum se va schimba Legea Salarizarii, Guvernul va veni cu o Hotarare de Guvern unde se vor consimti exceptiile pe care le-am stabilit.

Aceste procente se mai relaxeaza astfel incat oamenii sa poata acorda sporurile cel putin la nivelul minim stabilit de regulamentul de sporuri. Asta s-a intamplat marti acolo. Eu zic ca am facut pasi buni si importanti. Nu am intrat la negocieri doar ca sa incheiem actiunile de protest si atat. Am stat, am calculat, am discutat.

Calculele cum arata? Acele sume compensatorii, de exemplu, cum vor fi acordate si pe ce perioada?

Vor fi acordate anul asta pentru toate categoriile care pierd, prin ordonanta de urgenta pentru modificarea Legii Salarizarii.

Deci doar pentru 2018?

Da. Adica nu vor mai fi managerii obligati sa le acorde din venituri proprii.

Deci sunt bani de la buget.

Sunt bani de la buget, da. Bugetul pentru Sanatate a crescut de la 2,9 miliarde previzionate spre 4,6 miliarde de lei.

Cu prevederile anterioare suma era de 3,9 miliarde, acum s-a ajuns la 4,6?

Da, la 4,6. Efortul bugetar, trebuie sa fim sinceri si sa il recunoastem. S-au facut si eforturi bugetare.

E sustenabil acest efort bugetar? Ati vazut executia bugetara?

Am avut reprezentant de la Ministerul de Finante acolo, am avut premierul la masa, ministrul Muncii, ministrul Sanatatii… Nu cred ca e rostul meu sa apreciez. Cata vreme si-au asumat aceste lucruri eu sper sa fie si sustenabile.

Si din 2019 ce urmeaza?

Aplicarea in mod etapizat a Legii Salarizarii, asa cum era ea stabilita.

Si o noua negociere a regulamentului de sporuri?

Nu. Regulamentul de sporuri e negociat pe o perioada… el va mai putea fi imbunatatit la un moment dat, dar nu intentionam sa renegociem regulamentul de sporuri anul viitor pentru ca el e un regulament bunicel, care ne multumeste in momentul acesta.

Are limita de jos fata de regulamentul trecut, au intrat si categorii profesionale noi, in mod firesc s-au infiintat sectii noi, au aparut specialitati noi in sistemul sanitar care lucreaza in anumite conditii si ele au fost introduse in acest regulament.

Echivalarea functiilor de moase si surori medicale inseamna incadarea in Legea Salarizarii si deci si aici bani in plus. Despre ce suma e vorba?

E o suma foarte mica, sunt sub 1.000 de angajati in tot sistemul, impactul bugetar nu e foarte mare. Aici a fost o scapare a legii. Echivalare inseamna intrarea in plata de acum si pentru ei. Surorile medicale sunt asistente. Cand mergeti la spital nu stiti daca va trateaza o sora medicala sau un asistent medical.

Ea ocupa functia de asistent medical, doar ca nivelul studiilor este Liceul Sanitar, despre asta e vorba. Mai sunt putine persoane in sistemul sanitar care au prins vremurile in care asta era legea in Romania si asistentii medicali erau absolventi de liceu medical. Eu sunt unul dintre ei.

Si moasele sunt asistenti medicali supraspecializati. Printr-o eroare a legii, mai mult de interpretare, ei nu beneficiau de cresterea de la 1 martie odata cu asistentii medicali. Asta am rezolvat marti.

Una dintre modificarile agreate spune ca pragul de 30% poate fi depasit „numai in cazuri bine fundamentate”. Ce inseamna asta?

Inseamna spitale monoprofil, va dau exemplul Institutului Marius Nasta, unde e TBC, toata lumea lucreaza in conditii grele, toata lumea e supusa riscului, tot personalul medical, si atunci in mod firesc ei nu se puteau incadra in 30% cu sporul de TBC. Si pentru aceste cazuri, spitale de psihiatrie, ambulantele, prin hotatare de guvern se va da o derogare de depasire a acestui plafon.

In HG vor fi mentionate toate aceste cazuri sau in urma solicitarilor fiecarei unitati in parte?

Da, trecute in HG, si procentele care vor fi dislocate de la aceste institutii vor fi repartizate catre celelalte unitati sanitare astfel incat sa fie un bine pentru toata lumea.

S-a vorbit „pe surse” ca au fost destul de dure negocierile, cu pumni in masa si batai de picior. Este adevarat?

Nu s-a batut cu pumnul in masa. Au fost negocieri dure, dar fara pumni in masa. De regula partea sindicala e cea care bate cu pumnul in masa.

Auzisem ca din cealalta parte…

Nu, noi ne-am incarcat cu argumente, nu ne-am dus doar ca vrem si atat. Am ascultat si contraargumentele partenerilor nostri de dialog, s-a venit cu cifre, cu sume, cu impact si intr-un final am ajuns la concluzii. Au fost dure oricum negocirile, fara discutie.

Pozitia initiala pe care au venit cei de la Guvern a fost ca nu se schimba nimic presupun.

Putin. A mai fost o raportare la o data la care PSD-ul nu era de fapt la guvernare, la 2016. Nu puteam accepta aceasta raportare. Si de aici am tot construit. Important e ca am convenit, dincolo de ce am obtinut, am deschis niste negocieri pentru viitor pe legea care reglementeaza unitatile sanitare.

Cand va fi data ordonanata de urgenta pentru modificarea Legii Salarizarii?

Saptamana viitoare. E nevoie de acest timp, ea trebuie avizata de comisiile speciale din cadrul ministerelor, avizata de CES (Consiliul Economic si Social) . Mai devreme de saptamana viitoare nu se poate vorbi de ordonanta.

Urmareste Ziare.com si pe Facebook! Comenteaza si vezi in fluxul tau de noutati de pe Facebook cele mai noi si interesante articole de pe Ziare.com.