Actualitate
Silicon Valley Bank a dat prime cu câteva ore înainte de faliment
Silicon Valley Bank (SVB) le-a acordat prime anuale angajaţilor, cu doar câteva ore înainte ca autorităţile americane să pună capăt activităţii instituţiei, ”bonusuri” prevăzute de mult timp, potrivit unor angajaţi ai băncii, dezvăluie site-ul Axios.
Silicon Valley BankFoto: Jeff Chiu / AP / Profimedia
Angajaţi SVB au povestit şi altor publicaţii americane că primele anuale se acordau în mod tradiţional în doua zi de vineri din martie, citează News.ro.
Suma acestor ”bonusuri” – frecvente în sistemul bancar – este însă necunoscută pentru moment.
Un site american de recrutare evaluează însă la 12.000 de dolari suma primelor acordate asociaţilor SVB şi la 140.000 de dolari suma primelor acordate conducerii SVB.
Potrivit Bloomberg, angajaţii SVB erau în 2018 – cu un salariu mediu de 250.683 de dolari la acel moment – unii dintre cei mai bine plătiţi salariţi ai băncilor americane cotate pe bursă.
În pofida faptului că era prevăzută de mult timp, plata acestor prime ridică întrebări.
Ea a avut loc vineri dimineaţa, în plin ”bank run” – momentul în care clienţi SVB, cuprinşi de panică, încercau să-şi recupereze banii pe care i-au depus, pentru a nu pierde totul.
În zadar, însă, SVB nu mai dispunea de lichidităţile necesare pentru a face faţă acestui val de cereri şi a sfârşit prin a fi închisă.
Numai angajaţii americani ai SVB au încasat prima aferentă lui 2022 vineri.
Angajaţii internaţionali ai băncii urmau să încaseze această primă mai târziu, în martie, însă nu o vor mai face.
-
Diverseacum 2 săptămâniTUYA redefinește experiențele gastronomice premium prin lansarea conceptului Home & Office Fine Dining
-
Diverseacum 2 săptămâniAplicația North Bucharest accelerează digitalizarea pieței rezidențiale | Numărul utilizatorilor a crescut cu 42% într-o singură lună
-
Uncategorizedacum 2 săptămâniSamsung Climate Solutions deschide la Schiphol, Amsterdam, cel mai mare centru de training din Europa
-
Uncategorizedacum 3 săptămâniTAG crește cu 20% producția de uniforme medicale în 2026, pe fondul comenzilor venite de la rețele private de clinici, spitale publice mari și farmacii
-
Uncategorizedacum 3 săptămâniDincolo de mopul clasic: cum transformă Dyson modul în care curățăm podelele
-
Uncategorizedacum 2 săptămâniObligatorie din 19 iunie 2026: funcția digitală de retragere din contract. O soluție românească pentru magazinele WooCommerce
-
Uncategorizedacum 3 săptămâniCluj Business Campus crește cu 20% prezența angajaților la birou pentru companiile chiriașe prin ecosistemul de beneficii integrate
-
Diverseacum 2 săptămâniȚuca Zbârcea & Asociații câștigă cinci premii la Gala Avocați de Top



