Deşi o duce rău, TCE Ploieşti majorează salariile pentru toţi angajaţii

Conducerea Transport Călători Express Ploieşti, firma de transport public a municipalităţii, a decis să majoreze salariile tututor celor aproape 1.000 de angajaţi, ca urmare a renegocierii contractului colectiv de muncă. În teorie, măsura ar putea fi privită ca un semn al redresării societăţii, însă practica arată că societatea traversează o perioadă extrem de dificilă, cu datorii uriaşe, şi încă există riscul unor disponibilizări.

Directorul TCE Ploieşti, Alexandri Nicolae, a precizat că a fost aprobată o majorare salarială medie de 150 de lei pe angajat, ceea ce va genera un efort bugetar suplimentar de aproape 150.000 de lei pe lună pentru societate. Măsura a fost luată ca urmare a renegocierii contractului colectiv de muncă, expirat de mai bine de jumătate de an, iar conducerea mai spune că majorarea stabilită reprezintă aproape jumătate din valoarea care fusese solicitată de sindicalişti.

Creşterile salariale diferă de la un angajat la altul, în funcţie de postul de încadrare şi activitate, cea mai mică fiind de aproximativ zece lei pe lună, pentru muncitorii necalificaţi, care deja beneficiaseră în acest an de majorarea salariului minim, iar cea mai mare ajungând, potrivit unor surse din fosta regie de transport, la aproape 700 de lei pentru câteva posturi de conducere.

„Am aprobat o majorare medie cu 150 de lei de salariat. S-a negociat o sumă medie pe întreaga anvelopă salarială, apoi s-a împărţit bugetul pe compartimente şi servicii, iar fiecare şef a venit cu propuneri valorice pentru oamenii din subordine, respectând această valoare medie. Această măsură se aplică de la 1 august, ceea ce înseamnă că la lichidarea din data de 11 sau 12 septembrie vor fi plătite pentru prima dată aceste diferenţe”, ne-a declarat Alexandri Nicolae, directorul TCE.

În multe cazuri, majorările salariale pot fi privite ca pe un semn de redresare financiară, însă experienţa ultimilor ani ne-a demonstrat că nu e obligatoriu ca această logică să se aplice şi în administraţia din Ploieşti. În ciuda creşterii salariilor, TCE traversează în continuare o perioadă extrem de grea, după pierderea a două litigii, având în prezent datorii către ANAF, SPFL şi furnizori cifrate la aproximativ 30 de milioane de lei. În acest context, rămâne riscul unor disponibilizări.

„Vor exista discuţii pentru o modificare a organigramei, pe data de 31 este programată o şedinţă a Consiliului de Administraţie. În viziunea mea, trebuie făcute demersuri pentru eficientizare, care ar putea presupune şi disponibilizări, însă CA-ul va hotărî dacă se impun”, a mai punctat directorul TCE. (telegrama.ro).