Connect with us

Actualitate

Bătaie de joc/Pompierii militari: bani-nu, concediu-nu, libere-după posibilități?!?

Publicat

pe

Pompierii militari bani nu concediu nu libere dupa posibilitati, conform celor de la Agenda Pompierului.

De aproximativ o lună de zile, nemulțumirile sunt în creștere în rândurile trupelor de pompieri. Situația și așa vitregă cu care se confruntă cei mai iubiți militari ai țării pare că e departe de a se îmbunătăți. Of-ul lor? Neplata orelor suplimentare și, mai nou, o procedură mirifică în baza căreia nu mai au nici concediu de odihnă.

Fără concediu legal de odihnă și libere în liber

Undeva prin martie, inspectorul general al Inspectoratului General pentru Situații de Urgență, generalul Dan Paul Iamandi, a stabilit printr-un ordin scris: „compensarea activității desfășurate peste durata normală a timpului de lucru, în zilele de sâmbătă, duminică, precum și în zilele de sărbători legale, indiferent de modul de organizare a timpului de lucru, numai cu timp liber corespunzător”. Responsabilitatea era pasată în seama inspectorilor șefi care urmau a da libere și totodată să găsească o modalitate de a nu afecta desfășurarea misiunilor specifice pompierilor militari.

După ceva vreme, timp în care în unele inspectorate s-au acordat, legal, zile libere pompierilor militari, s-a ajuns la concluzia că totuși, intervenția nu stă tocmai bine din lipsă de personal. Așa că, inspectorii șefi au fost solicitați verbal, în cadrul unei videoconferințe, indirect, să țină oarecum situația sub control până la găsirea unei soluții, chiar dacă nu puteau fi condamnați pentru acordarea liberelor conform legii.

„Soluția salvatoare” a apărut abia în luna iunie a acestui an. O procedură de vreo 30 de pagini care explică prin calcule matematice, nu prea ancorate în realitate, cum ar trebui recompensați cei mai iubiți militari. Nu vom insista să prezentăm procedura. Ne vom opri doar la efectele ei: concediul de odihnă a fost total uitat pe dinafară în calculele acestei proceduri iar liberele acordate conform acesteia se dau parțial (să nu râdeți – n.r.) <<în timpul timpului liber>>.

Muncă multă recompensată în bătaie de joc

Pompierii militari lucrează începând din anul 2015 într-un sistem de 91/93 de ture de serviciu pe an, cu respectarea concediului legal de odihnă, a zilelor de sâmbătă-duminică și sărbători legale, dar și a zilelor de concediu de odihnă suplimentar. La vremea aceea, acest program, susținut și aprobat de însuși șeful DSU, dr. Raed Arafat, preciza clar plata orelor suplimentare cu un procent consistent pentru pompierii militari obligați să lucreze în plus.

Din păcate, au fost inspectorate în care aceste drepturi bănești s-au plătit și oamenii au fost mulțumiți, dar au fost și inspectorate în care oamenii s-au ales doar cu o brumă de bani în plus sau poate chiar cu… nimic. Criza financiară care a lovit ministerul de resort a determinat reducerea procentelor frumușele de 175% pentru plata orelor suplimentare care nu au putut fi compensate cu timp liber corespunzător. Și, de parcă toate acestea nu ar fi fost suficiente, a apărut noua procedură de plată a orelor suplimentare. O găselniță extrem de alambicată în textul căreia nu există nici noțiunea de concediu legal de odihnă, nici cea de concediu suplimentar de odihnă. O privire atentă arată că în baza acestor calcule „se pierd” un număr frumușel de ore care ar trebui plătite. Carevasăzică, cu bani puțini, IGSU face să meargă lucrurile strună: același volum de muncă în plus, dar bani de până la 5 ori mai puțini pentru militari.

Inspectorul general și departamentul financiar – stat în stat?

Pompierii militari bani nu concediu nu libere dupa posibilitati | imaginea 2

Un lucru surprinde din start la această procedură sofisticată: semnăturile celor care o girează, a celor care îi dau sens și putere. Să privim puțin în urmă. În 2015, nota raport care atesta programul de 91/93 de ture pe an cu plata orelor suplimentare și cu respectarea concediului de odihnă șamd., era întocmită de o echipă care cuprindea, cum era și firesc, un reprezentant al Direcției Financiare, unul al Direcției de Resurse Umane și, obligatoriu, unul al Centrului Operațional Național. Urmau avizele Serviciului Juridic, al adjunctului inspectorului general, al prim-adjunctului inspectorului general, aprobarea inspectorului general dar și a șefului DSU.

Noua procedură din iunie 2018, este elaborată de un finanțist, verificată de alt finanțist, avizată juridic și asumată și aprobată de inspectorul general, generalul Dan Paul Iamandi.

De ce nu au semnat prim-adjunctul IGSU – col. Daniel Dragne și șeful CON – col. Cristian Radu, noua procedură???

O întrebare, zicem noi, pertinentă. Surprinzător, avizul persoanelor care au în subordine directă resursa umană a IGSU dar, mai ales, cele care răspund de capacitatea operațională națională a IGSU, lipsește cu desăvârșire. Astfel, niciun reprezentant al Direcției de Resurse Umane, nici șeful Centrului Operațional Național – colonelul Cristian Radu și nici prim-adjunctul inspectorului general al IGSU, colonelul Daniel Marian Dragne nu par a subscrie la această procedură.

Oare de ce? Până la urmă ultimii doi sunt responsabili direct de bunul mers al intervențiilor în întreaga țară. Noul trend în IGSU prevede ca inspectorul general să fie un bun manager nu neaparat o prezență fizică constantă, și, cum am văzut în ultimii ani, nici măcar nu e nevoie să fie pompier, poate fi și jandarm, și tanchist, poate și polițist de frontieră, sau ce-or mai visa cei din minister (că tot nu mai e mult până pe 4 august când expiră împuternicirea actualului inspector general).

Să fi fost cei doi ofițeri în concediu și să le fi „scăpat” noua procedură? Având în vedere că această metodologie de plată a orelor suplimentare a fost așteptată din luna martie, e puțin probabil ca cei doi să nu fi avut timp să dea pe la birou. Și atunci, de ce printre semnăturile care atestă noua procedură nu se găsesc și semnăturile celor doi? E posibil ca cei doi oameni de Armă să considere că procedura de plată a orelor suplimentare nu este corectă și veniturile colegilor lor de pe intervenție nu sunt conforme cu legea?

Dr. Raed Arafat ce părere are despre noua procedură?

Nici aprobarea șefului DSU, dr. Raed Arafat nu o regăsim pe noua modalitate de plată a orelor suplimentare. Asta în condițiile în care, se știe, că pompierii militari trag din greu pentru ca acest sistem să funcționeze atât pe partea de stingere cât și pe partea paramedicală. Dr. Raed Arafat a fost cel care a susținut din răsputeri programul de 91/93 de ture afirmând că acesta aduce un avantaj financiar deosebit pentru pompieri. Suntem curioși, după noua procedură, ce părere are șeful DSU despre cum sunt recompensați pompierii?

Pompierii militari bani nu concediu nu libere dupa posibilitati | imaginea 3

 

Publicitate
Comenteaza si tu

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

Parteneri speciali-probleme juridice

Salon HARMONY, str Cantacuzino din Ploiești (intersecția Moș Craciun )
Servicii oferite :
– micropigmentare sprâncene
-extensii gene
– coafor
-unghii gel
-Cosmetica / tratamente cosmetice
– sala Fitness pt femei
FACEBOOK: https://www.facebook.com/Harmony-Beauty-Salon-278929815636909/

Parteneri

Articole noi

disbioza disbioza
Diverse10 ore ago

Flora intestinală „distrusă”: ce înseamnă, de fapt, disbioza și care sunt simptomele

„Flora intestinală distrusă” este un termen popular şi din ce în ce mai frecvent în motoarele de căutare și pe...

Diverse16 ore ago

Oriflame România anunță două promovări-cheie: lideri care accelerează viitorul brandului în Europa

Oriflame România marchează un nou capitol important în evoluția sa și anunță promovarea a doi lideri care au contribuit decisiv...

Diverse22 de ore ago

De ce românii au preferat mașinile rulate în 2025 – analiza Plus-Auto.ro

Anul 2025 a confirmat o realitate tot mai vizibilă pe piața auto din România: majoritatea cumpărătorilor s-au orientat către autoturisme...

ActualitateO zi ago

Impactul vestiarelor metalice asupra organizării muncii

Organizarea spațiului de lucru reprezintă unul dintre factorii determinanți ai productivității și siguranței în orice mediu profesional. De la ateliere...

ActualitateO zi ago

Reabilitarea termică – Rolul central al tâmplăriei PVC în proiect

În ultimii ani, programele de reabilitare termică au devenit o prioritate atât pentru clădirile rezidențiale, cât și pentru instituții publice...

Actualitate2 zile ago

Adâncimea glafului PVC de interior – Cum afectează estetica și funcționalitatea

Glafurile interioare din PVC reprezintă unul dintre acele elemente aparent mărunte, dar extrem de importante pentru aspectul final al unei...

cursuri limba romana pentru staini cursuri limba romana pentru staini
Uncategorized2 zile ago

Ai angajați din alte țări? Iată cum să îi integrezi mai bine și să îi ajuți să fie mai productivi 

  Tot mai multe companii angajează oameni din afara României. Fie că vorbim despre muncitori din Asia sau specialiști din...

The Brokers Credit The Brokers Credit
Diverse2 zile ago

Refinanțare credit chiar dacă ai avut întârzieri. Află ce opțiuni ai!

  Ți s-a întâmplat să ai o simplă întârziere la plata unui credit, iar băncile să te refuze la solicitarea...

Ambalaje de unică folosinţă Ambalaje de unică folosinţă
Diverse3 zile ago

Ce alegem în 2026? Ambalaje de unică folosinţă cu “fereastră” sau transparente?

Timp de ani de zile, marketingul din food & beverage a fost construit pe promisiune: „fresh”, „artizanal”, „handmade”, „premium”, „ca...

Sport3 zile ago

De la răsărit la apus: o zi de pescuit sportiv în Delta Dunării

O zi de pescuit sportiv în Delta Dunării începe mult înainte ca soarele să apară deasupra stufului. Aerul este răcoros,...

Social3 zile ago

Grupele de sânge: codul genetic care îți poate salva viața

Deși majoritatea oamenilor cunosc faptul că au o anumită grupă de sânge, puțini înțeleg ce înseamnă aceasta din punct de...

Diverse3 zile ago

Învață ESG aplicat, cu traineri real-life. Înscrie-te acum la CES ESG Institute – primul program privat de corporate learning ESG din România

Într-un peisaj în care consumatorii, investitorii și angajații cer coerență, transparență și impact real, ESG a devenit un filtru prin...

Diverse4 zile ago

Cadouri de Valentine’s Day care spun mai mult decât „te iubesc”

Ziua Îndrăgostiților nu este despre gesturi grandioase, ci despre atenția la detalii. Despre cadouri care spun „mă gândesc la tine”,...

turisti-europeni turisti-europeni
Uncategorized4 zile ago

Ce pot învăța hotelierii români din comportamentul turiștilor europeni în 2026

În 2026, comportamentul turiștilor europeni continuă să influențeze decisiv strategiile industriei hoteliere la nivel global – și oferă lecții valoroase...

Diverse4 zile ago

Remodelare corporală: procedura BodyTite vs. liposucție

Grăsimea încăpățânată, pielea lăsată după slăbire sau sarcină, conturul nedefinit al abdomenului ori al șoldurilor reprezintă sunt frustrări comune, chiar...

Ce rezultate trebuie sa iti ofere un serviciu de contabilitate magazin online Ce rezultate trebuie sa iti ofere un serviciu de contabilitate magazin online
Actualitate5 zile ago

Ce rezultate trebuie sa iti ofere un serviciu de contabilitate magazin online

Un magazin online nu inseamna doar vanzari, marketing si logistica, ci si o evidenta financiara corecta, actualizata si adaptata specificului...

Diverse6 zile ago

RateAuto.ro: model de parc auto care mizează pe transparență, aplicare 100% online și rate auto fără avans

Într-o piață auto second hand marcată de diferențe mari de calitate între parcurile auto, RateAuto.ro – parc auto cu operațiuni...

Diverse6 zile ago

De ce să folosești platforma SEO Digital pentru publicarea advertorialelor

Platformă de Content Marketing pentru vizibilitate, autoritate și mențiuni editoriale SEO Digital este o platformă de content marketing care permite...

Diverse6 zile ago

Stejarii Collection, un reper de calitate în segmentul rezidențial de lux

Piața rezidențială de lux din București este, în ultimii ani, din ce în ce mai aglomerată. Zeci de proiecte se...

Diverse7 zile ago

Stejarii Collection, triplu laureat la Romanian Property Awards 2025. Confirmarea unui standard care depășește granițele României

Există proiecte care impresionează printr-un debut spectaculos și proiecte care își construiesc reputația prin consecvență, rigoare și o viziune aplicată...

Top Stiri Comisarul